正文_第493章底牌
当时无常团队正处于上升期，在商场上征伐四方，几乎可以说是所向披靡。
但是楚寒天一句话，所有人没有一句怨言，直接回归到原本的生活中去，有的人隐姓埋名，过上了普通人的生活，有的人在自己的领域中也照样过的风生水起。
他们也都有一个专门用来等待楚寒天联络他们的手机，就如钟鸣一样，保持二十四小时开机，并且无时不刻的准备整装待命。
明面上是他们已经习惯了这种平淡的生活，但实际上，每个人的心中都还燃烧着一把从未熄灭过的火，渴望被召唤，渴望重新回归到那段拼搏热血的生活中去。直到今天，他们在等了数年之后，终于接到了楚寒天的电话。
断联了这么多年，两人之间也没有任何生疏，还是以往的说话方式，简洁明了的说出自己的指示，然后另一个人去做，这就够了。
跟幽灵团队一样，无常团队也是楚寒天给自己留的一个底牌之一，只不过以前是用来给楚家兜底的，以防有一天踏入万劫不复的时候，连反抗都做不了。
或许会有人觉得那个时候的楚寒天太过杞人忧天，以当时楚家如日中天的局面，怎可能会踏入万劫不复？
但楚寒天的高瞻远瞩，让他得以有更广袤的阅历和视野，现在这个经济飞速发展的社会，一个家族的覆灭和兴起都不再跟以往一样，需要几十年的积累和沉淀，朝夕间就能取得重大进展。
就拿赵家来说，晋北百年家族，但没落也不过就是几年的光景，现在内忧外患，如果不是楚寒天帮了他们一把，迟早也是要被拖死的。
现在来看也是不胜唏嘘，给家族留的后手，却被他用来对付家族。
不过有无常团队入驻，楚云天的公司也必然会以最快的速度发展起来，并且会在不知不觉中完成资本进驻，占领绝对的主动权。
而这就是他计划中至关重要的一步，等到有朝一日就连楚家都不能再忽视这家分公司的时候，再进一步融入楚家，最后以此为基点，撬动这个庞大的家族。
这个计划每一步都不容有失，无常团队是他的心血，有半点损失都是不可挽回的，如果不是为了最终的计划，楚寒天也不愿意轻易去动用。
所以即便是楚云天，楚寒天也不打算跟他说这些，以前者的性子，对人都没有太多防备之心，很容易就被人套话而不自知。
虽然楚寒天很喜欢这个表弟，但是却也不会将自己的所有事都告诉他，有时候必要的隐瞒是为了保护彼此。
看似他现在是出于利用的心态才跟楚云天打好关系的，利用对方的信任来完成对其家族的侵占，但是他才是真正的楚寒天，如果就让那个冒牌货大行其道，那楚家早晚都会玩完的。
到时候楚云天身为其中一员，也不可能独善其身。
最起码楚寒天能保证，在重新夺回家族之后，不会亏待于他，至于后者会不会原谅他的所作所为，就要等到那个时候再说了。
大致敲定了楚云天这边的部署之后，楚寒天继续思索接下来要做的事情。
关于赵启能的死，指望赵家肯定是指望不来的，后者做事效率太慢，楚寒天是一个追求效率的人，也没那么多时间和耐心跟他们耗下去。
看来还是要自己去着手调查，有赵家这个挡箭牌，他也不需要担心会被人盯上。
那个电脑高手给他调查出来的东西，也包含了很多他之前不知道的信息，不过仅此还不够，那些邮件的文字密码他无法破译，要是想知道他们到底在策划着一个怎样的阴谋，还是需要更多有用的信息。
这些事情他没有办法亲力亲为，毕竟他只有一个脑袋两条腿，两条胳膊一张嘴，就算是全部拆开来用也没办法同时进行那么多事情。
这些事情要交给别人去做，而且还得是可值得信赖，并且有能力的人。
无常团队被他指派去帮助楚云天发展公司，幽灵团队则是负责在股市上搅弄风云，为他积累大量的资金。
剩下的还有几张底牌，他可以用，但却都是不到万不得已的时候不愿意动用的。
如果选择启动，那开弓没有回头箭，以后再想后悔就不可能了，但若是一直这么封藏着也不是个办法，迟早都是要用的。
思索了一路，等到司机提醒到了航站楼之后，他下了车便去值机，在临上飞机的前一秒，他选择拿出手机给几个不同的号码发送了几条短信。
随后便叹息一声，将手机调成飞行模式，毅然决然朝登机口走去。
要不怎么说世事无常，他当初培养这些底牌的时候，从未想过有朝一日会被他用来对付楚家。
而在他的信息发送出去之后，五湖四海的各个城市，一些人跟领导递交了辞职信，甚至不乏有海外的人开始办理回国手续。
不管他们当时在做什么工作，在之后的一段时间里，他们都不约而同的做了一件事——加入楚家。跟一般重视血缘和嫡系的家族企业不同的是，楚家对外聘人才的宽容也是最大的，只要你有足够的能力，在楚氏集团就能拥有不低的话语权。
这也是楚寒天之前的形式风格，他不会拘泥于家族的桎梏，而是任人唯贤。
而楚寒天给这些人的指令只有一个，加入楚家，然后竭尽所能的朝上攀登。
楚家每年都会招收大量的外聘人员，并且优胜劣汰，能做到高层领导的人，每一个都可以说是万中无一的存在。
楚寒天也没有给他们更多的指示，种子都已经埋下，只等日后生根发芽，选取一个合适的时机，届时长成一株参天大树，也必然会震惊世人。
随后的一个月的时间里，楚寒天也都没有再忙其他，而是帮鹿梓瑶打理两家分公司。第一家分公司因为之前已经做好了基础，已经形成了专业的管理模式，就算是临时调换了几个高管也不会造成太大的影响。