对于这套体系，秦川并不陌生。
之后很多大集团，用的就是这一套体系。
这种级别划分对于内部管理很有好处，根据学历，能力，所负责的事务重要性等多种因素，制定不同的薪资等级。
对于员工，就是给了一个明确可以努力的目标，不像干个几年，都无法升职加薪，连个冒头的机会都没有，毕竟领导岗位就那么多，员工人数永远都是多余领导岗位，把薪资和行政等级划分开，相互关联但不完全挂钩，这就是另一条奋斗的方向，对于企业做大做强很有好处。
秦川嘴角笑容浓烈：“老婆，我发现你才是那个难得一遇的管理大才，小妞..你藏的挺深啊！”
韩瑶剜了一眼：“之前我很笨吗？”
笨吗？
一点也不笨。
其实上大学的时候，韩瑶就选修了管理方面的课程，在校园期间，秦川没少陪着韩瑶去蹭课，不知道多少课，是牵着小手听过来的。
回想起来..
挺感谢那段经历的。
秦川笑着说道：“我老婆可不笨，恰恰相反，简直是大才中的大才，人家玩游戏是休闲娱乐，我老婆可倒好，给我弄出一套管理体系出来，你说说..我这是几辈子修来的福气啊！”
“哈哈..这也太香了！”
韩瑶看着秦川有些夸张的样子：“别哄我..一套管理体系的推行，不是件小事，要一再慎重，我不想因为我，你就胡乱的去试，我只是想帮你分担一些，但公司的发展，具体的情况，未来的方向，这些我都是没有你清楚的..”
“适合就适合，不适合就是不适合..”
“我不会因为这点，有什么不高兴的。”
秦川点着头说道：“大气..老婆你可真是上的了厅堂，下的了厨房，照顾的了奶娃，稀罕的了奶爸..完美！”
韩瑶脸上笑容抑制不住，抬手拍了一下秦川：“说正事呢..你总哄我干什么啊？讨厌！”
秦川哈哈一笑..
韩瑶啪的又是一巴掌，朝着闺女方向看一眼：“小点声..”
秦川笑着说道：“这个管理体系没有问题，原本我也是想对公司做一个改革，这也是公司接下来必须要走的道路，过往一揽子的管理办法病垢太多，这套体系，稍加一点点润色，就可以推行使用！”
韩瑶见自己所想得到了认可，俏脸带着一抹兴奋的道：“真的呀..那怎么润色？”
秦川看着韩瑶：“坐了一天的航班，不累吗？”
“不累..睡多了，都睡不着！”
韩瑶站起身来，拉着秦川坐在了座位上：“润..现在就润！”
秦川将韩瑶一把拉近了怀里，直接对着红唇就是吻了上去..
韩瑶推着秦川：“你干嘛呀？”
“你不是让我润吗？”秦川嘿嘿笑道。
韩瑶手指敲着本子：“我让你润这个，不是润我！”
“一样的..”秦川笑道。
韩瑶感受到秦川不老实：“哎呀..我现在想法在线，你不要给我弄没了，你先给我提提意见，然后我再说说，我刚刚有的想法..”
秦川想了一下：“行吧..”
朝着自己嘴点了一下。
韩瑶一襟鼻子，这怎么还得哄？
捧着秦川脸，啵了一口：“行了吧..快点！快点！”
秦川抱着怀里的韩瑶，就于提出的管理体系，逐一的说了起来。
韩瑶时而思考，时而皱眉..
时而..晃动着脚丫！
无他..
想法又是得到了秦川的认可..开心！
....
时隔一日...
“秦董..这套管理体系绝了，冒昧的问一句，您是怎么想出来的，我自认已经紧跟秦董脚步，可发现还是跟不上，秦董的给我的感觉，就像是大海一般，深不可测啊！”郭子仲说道。