第一百二十五章组建研发团队
林清然的担心是正常的，按照张涛的构想，第一批至少要招1500人。
1500人分为三级工资，最低一级的是5000块，二级一万块，而一级人才就不得了了，月薪两万块。
这么多的人，一个月的支出至少要1000万左右，一年就要支出一亿多，这对于天星集团是一个不小的负担。
张涛大手一挥，满是信心道：“一切付出都是值得的，集团要发展是需要人才的，刘大毛刘师傅就是人才，他研究出了隐形油漆，为公司带来了上亿元的收入。”
“无人机的研发成功，也为我们带来了十分庞大的收入，未来这些人才，必然也能研究出更优秀的产品。与之相比，这些支出就显得微不足道了。”
林清然虽然是顶尖的管理人才，但是对未来的认识并不深刻。
张涛可是知晓的，未来的那些顶尖大企业，靠的全是人才。
只有不断的技术突破，才能在商业上立于不败之地。
这一次的招聘主要对应技术层面，张涛选择的简历也基本为理工科。
一通筛选下来，足足筛选掉了三分之二的人。
比张涛预想中的1500人要少了500人。
之后又经过了一轮招聘，真正留下的人不到600人。
“这些人的合同尽量签的长一些，一定要加上这条条款，他们研发的产品归我们集团所有。”
林清然点了点头：“好的，老板。”
“人员的分配目前如何安排？”
张涛沉思片刻道：“目前，先成立五个部门，一个是主要研发无人机，另一个是油漆的研发。”
“还有就是负责研究信息，电子手机等等，以及电动汽车的研发。”
“最后一个则是负责研究各项武器。”
“对了，尤其是研发电动汽车的，一定要侧重。”
电动汽车在未来是受到扶持的，这其中的利润大的没边，更重要的是，电动汽车可以和小日子竞争。
燃油领域的专利竟然已经被小日子抢到了先机，那么电动汽车将是天星集团独霸的领域。
“好的，老板，我去安排。”
“叮，恭喜宿主成立研发实验室，获得系统随机奖励消费券一个亿。”
“叮，恭喜宿主成功招揽人才，获得系统奖励，电动汽车蓝图一份。”
电动汽车蓝图！
这可是个好东西，张涛立刻兑换了出来，拿在手中仔细观看。
这是未来电动汽车的研发方向的规划图，尽管不涉及核心领域的研究，但是却提供了大方向上的进展。
好东西，绝对的好东西。
张涛直接叫来了苏瑶瑶，把这份蓝图送到了电动汽车研究室。
接下来的事情就不用费心了，这些人全部都是各级人才，毫不夸张的说，这些人全是顶尖精英。
前期张涛并不打算让他们研究出成绩，他们现在需要的是沉淀，这个沉淀的时间或许是三年，也或许是五年。
但是张涛相信，在某一年一切的付出都是会有回报的。
随着部门的成立，人员缺口更加的紧张，张涛的目光除了在国内之外，更把目光放在了国外。
张涛在大鹅漂亮国以及北欧国家全部发布了相关的招聘信息，准备笼络各国人才大搞研发。
这一招是有用的。
漂亮国一名颓废的中年人在网上看到了招聘信息，瞬间眼前一亮。
“机会这是天大的好机会，我有技术，我有技术，我要前往龙国去。”
漂亮国的人才也不在少数，可终究人口过剩，大量的人才做着不入流的工作。
没有上层的推荐信，根本不能一展拳脚。
杰克看到了这个机会，随即找到了大学同学露丝。
“露丝跟着我一起去龙国，我有技术，我会在龙国一展拳脚的，我要远离这些混蛋们。”
露思有些鄙夷的盯着杰克。
“杰克，你是一个失败者，我才不要跟你去，我才不要去龙国，一个落后的国家，有什么好去的？”
黯然神伤的杰克，踏上了前往龙国的轮船。
这样的事情发生在各国。
而之所以会发生这样的事情，全是因为那份无法拒绝的工资。
外籍高级人才凡通过考核，年薪百万绿币，未通过考核的，也可以报销全部费用。
这个工资无论放在哪个国家，都是天价，都是不可想象的。
百万年薪再加上报销全部费用，这引得各国的失意人才，像疯了一般前往龙国，前往秦城。
钟部长查看着资料，悠闲地喝着一碗鸡汤。
“李参谋这是我爱人送来的鸡汤，你也尝尝。”
李参谋并没有应答，反而是把近期天星集团的动态通通报了出去。
“部长，天星集团在组建研发团队，而且我们也查到了隐藏消息，天星集团的老板张涛在两年前就买下了研发大楼。”
“看来他们早就在进行研发了，怪不得能有如此成就。”
钟部长并不意外：“他们隐藏的很好，不过这并不影响我们的合作，这件事情就不要再查下去了。”
李参谋点了点头。
“他们把无人机的图纸贡献了出来，这对我们很重要，在原则上我们要保持原则，但是也要公私分明，关于这一点，可以为他们去申请特殊奖励。”
李参谋点了点头：“我已经和当地的相关部门打过招呼了，他们会特殊优待天星集团。”
“而无人机的图纸已经在交由研究所的各位在研究了。”
钟部长摘下眼镜，揉了揉酸涩的眼睛道。
“也不要太过于指望他们，后期和天星集团合作要继续，这种无人机我们要全部配备上。”
大生意，这可是一笔天大的生意。
……
天星集团好消息接连不断。
第一批外籍研发人员的招聘已经进入了尾声，这一次动用各大高校的精英人才进行招聘，淘汰了90%的外籍人员。
而收获也是满满的足足，招聘了足足100人。
这100人全部都是各个学科的精英，妥妥的顶尖人才，其中一些研发人员更是带来了自己的研究成果，这种意外之喜，让张涛当即为这样的外籍人才追加了奖金。
自此之后，有关国外外籍人员的招聘信息又多了一条。
凡是能够有实际意义的产品，可获得奖金十万绿币。